HR-System

Ein HR-System, auch bekannt als Human Resources Management System (HRMS) oder Human Resources Information System (HRIS), ist eine Softwarelösung zur Rationalisierung und Automatisierung verschiedener Aufgaben und Prozesse im Personalwesen.

Spezialisierte Unternehmen bieten solche Systeme an und erleichtern damit den Arbeitsalltag in großen Unternehmen. Diese Lösungen haben Medienbrüche zu allen anderen Systemen. Wenn ein Benutzer das Unternehmen verlässt, muss in allen Softwaresystemen der Zugang gesperrt werden. Weiterbildung kann in so einem System auch abgefangen werden. Eine zentrale Wissensbasis für das Unternehmen sieht aber anders aus. Arbeitszeit-Erfassung ist in der Regel auch kein Teil solcher Systeme.

Der Mitarbeiter ist ein zentraler Punkt in cmxOrganize. Schon bei der Anmeldung am System wird geprüft ob der Benutzer ein aktiver Mitarbeiter ist. Die Erfassung der Arbeitszeit ist ebenso nahtlos in den Arbeitsalltag integriert, wie der Arbeitsvertrag, der Urlaub, die Krankmeldungen und vieles Weitere, dass benötigt wird um diese wichtigen Daten digital zu verarbeiten.

Als Nutzer von cmxOrganize existiert nicht für jede Rolle ein eigener Datenbestand im System. Jeder Kontakt ist nur an einer Stelle gespeichert und kann Mitarbeiter sein aber auch Teilnehmer oder jede andere Rolle im Unternehmen.